高邮市中等专业学校 > 寄语校长

后勤人员拿绩效平均数极其不合理
asd
08-20
6月份的绩效一公布,大家就发现一个问题,后勤人员统一拿基本数,而很多老师基本数拿不到,当然有些后勤人员也比较辛苦,但大多数无所事事,凭什么发基本数,建议学校对后勤人员也要有工作量考核,并拉开差距,做到公平公正。

回复:

 学校目前的绩效主要用于发放考勤、课时量和教学质量考核,达平均课时的人,可拿到平均数左右。后勤教辅人员,学校将加大过程考核,以每月量化考核为主,每学期进行汇总,根据最终结果划分等级发放绩效奖。(吴荣平)